Personalsachbearbeiter/in
N.O.C Engineering GmbH Referenznummer: 13552-HWN4TIGUK5W97ERP-S- Vollständige Jobbezeichnung: Personalsachbearbeitung / Zeitwirtschaft (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Tuttlingen (Baden-Württemberg)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 28.10.2026
Zusammenfassung
Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Personalentwicklung und -marketing sowie Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und allgemeinen Verwaltungsaufgaben.
Beschreibung
- Umsetzung des Sozialleistungspakets
- Zeitwirtschaft Zeus
- Administration Personalentwicklung
- Unterstützung Personalmarketing
- Perspektivisch: Entgeltabrechnung
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Vertretung Zentrale
Anforderungen
- Genauigkeit und organisierte Arbeitsweise
- Loyalität und Verschwiegenheit
- kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im Personalwesen
- 30-40 Stunden verteilt auf Montag-Freitag
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was wir bieten
Einen hoch modernen Maschinenpark, ein angenehmes Arbeitsklima, Mitarbeiterförderung, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein leistungsgerechtes Entgelt und ein umfangreiches Sozialleistungspaket.
Über den Kunden
Entwicklung, Konstruktion und Fertigung hochwertiger Metallkomponenten und Baugruppen aus Blech und Rohr, insbesondere für die Möbelindustrie und weitere technische Branchen.
Mehr Informationen
Damit wir Ihre Bewerbung schnellstmöglich prüfen und direkt der passenden Position zuordnen können, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal hochzuladen, sofern Sie nicht bereits auf unserer Homepage sind.
Bitte nutzen Sie hierfür folgendenLink zur Stellenausschreibung: https://noc-engineering.de/karierre/?vacancy=vacancies-5950-A
Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.