Projektleiter/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-632344-7878-7725-S- Vollständige Jobbezeichnung: Technischer Projektleiter StrikeShield (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Lohmar, Rheinland (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 15.12.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
-
Technische Ansprechperson für Kunden (m/w/d), Leitung und Vertrieb bezüglich der Planung, Steuerung und Abwicklung von Entwicklungsaufträgen im Bereich Aktivschutz
-
Zentrale Schnittstelle in die Entwicklung und dem System Engineering
-
Technische Abwicklung von (inter-) nationalen Projekt- und Studienverträgen
-
Unterstützung des Vertriebs bei der Projekt- und Kundenakquise (m/w/d), insbesondere bei der Bewertung von Spezifikationen und Anfragen sowie Angebotskalkulationen
-
Mitverantwortung bei der Erstellung erster technischer Konzepte für Entwicklungs- und Kundenprojekte sowie der Weiterentwicklung des aktiven Schutzsystems
-
Präsentation der Produkte und des Projektportfolios
-
Abgeschlossenes technisches (Fach-) Hochschulstudium, z.B. im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder Physik
-
Erste relevante Berufserfahrung im technischen Industrieumfeld bzw. der technischen Projektarbeit
-
Sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
-
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Analytische Denkweise, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit in einer Schnittstellenfunktion
-
Grundlegende Bereitschaft zu Dienstreisen
An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen u.a.:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA Familienservice
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.