Fachkaufmann/-frau - Vertrieb

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Marktdurchdringung mit allen aktuellen Informationen (Wettbewerbslandschaft, kurz- und mittelfristige Geschäftspotenzial des Geschäftsbereichs, die potenzielle Partnering-Landschaft und Unternehmensanalysen etc.)

• Aufbau und Pflege interner Informationsflüsse zwischen unseren Vertriebsstrukuren sowie externer Zusammenarbeit (z.B. mit Geschäftspartnern) in voller Übereinstimmung mit Compliance

• Verantwortung der Entwicklung einer strategischen Vision der Märkte in den Schlüsselregionen und antreiben der jeweiligen Länderstrategien

• Entwicklung und Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Kunden und Interessengruppen

• Ansprechpartner für das jeweilige Land/ die jeweilige Region bei übergeordneten Veranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in verkaufsbezogenen Bereichen

• Kenntnisse über Einkaufsprozesse (B2B) und/ oder Beschaffungsprozesse im öffentlichen Sektor (B2G)

• Erfahrung mit Investitionsgütern und / oder der Verteidigungsindustrie

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

• Starke Vernetzungsfähigkeit und überzeugende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung

• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.