Projektleiter/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-633213-7878-7280-S- Vollständige Jobbezeichnung: Technischer Projektleiter Unterstützungsfahrzeuge (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 27.03.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Leitung eines Entwicklungsprojektteams
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Gesamtverantwortung für das technische Projekt (Zeit, Kosten, Qualität)
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Schnittstelle zu der Programm Organisation
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Verantwortung für die technische Planung und Steuerung des Entwicklungsumfangs im Projekt
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Leitung und Strukturierung des Entwicklungs-Projektteams, Planung und Durchführung regelmäßiger Projektbesprechungen für das Entwicklungs-Projektteam
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Steuerung von externen Ressourcen
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Oberste Entscheidungsinstanz für die Auswahl von technischen Lösungen, basierend auf Vorschlägen und Empfehlungen des Entwicklungsteams
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Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
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Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich
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Branchenkenntnisse der Rüstungsindustrie sind wünschenswert
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Fundierte Kenntnisse im Bereich MS Office, Jira, Confluence und Doors
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.