Sales-Manager/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Steuerung und Koordinierung des internen Angebotsprozesses mit allen beteiligten Abteilungen sowie Koordination des internen Angebotsteams

• Sichtung, Erfassung, Bewertung sowie Prüfung von Anfrageunterlagen sowie Ableitung kundenspezifischer Anforderungen inklusive Prüfung auf Vollständigkeit

• Erstellung der Angebotsstruktur und des Angebotsplans in der Funktion als Schnittstelle zwischen Sales-Manager und Angebotsteam

• Unterstützung der Sales-Manager bei der Erarbeitung und Präsentation der Angebotsstrategie

• Nutzung interner IT-Tools und Datenbanken für die effektive Kontrolle des Fortschrittes im Angebotsprozesses

• Einhaltung der Budgetvorgaben für den internationalen und nationalen Markt, sowie Einhaltung interner Vorschriften und Prozesse

• Fortlaufendes Prüfen der Qualität der Angebotsdokumente und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Angebots-, Bid- oder Projektmanagement oder vergleichbar

• Betriebswirtschaftliches sowie grundsätzliches technisches Verständnis

• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Überzeugende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung und interkultureller Kompetenz

An unserem Standort in München bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventionierte Betriebsküche
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.