Immobilienkaufmann/-frau
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-633759-7878-3540-S- Vollständige Jobbezeichnung: Corporate Real Estate / Asset Manager (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 13.05.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung und Bewirtschaftung komplexer Gewerbeimmobilien
- Strukturierung und Steuerung von Immobilienprojekten (z. B. M&A-Projekte, DD-Prozesse)
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Nachträgen, insbesondere von Miet- und Kaufverträgen
- Erstellung von Berechnungen zur Beurteilung von Investitionsentscheidungen (z. B. DCF-Modelle)
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen (Power-Point)
- Vollumfängliches Mietvertragsmanagement (z. B. Mieterhöhungen, Nebenkostenabrechnungen)
Diese Position ist am Standort Düsseldorf zu besetzen.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-kauffrau mit Zusatzqualifikation (z.B. Immobilienfachwirt (m/w/d))
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und durchsetzungsfähige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
