Idea- und Innovations-Manager/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-634956-7878-3381-S- Vollständige Jobbezeichnung: Manager Technology and Innovation (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 20.08.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
-
Verantwortlich für Kernaufgaben aus dem Technologiemanagement, wie bspw. Foresight, Ideation oder StartUp-Management
-
Hautpansprechperson für definierte Technologie- und Innovationsfelder
-
Weiterentwicklung einer digitalen Plattform für das Technologie- und Innovationsmanagement
-
Vernetzung und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Organisation und Durchführung von unternehmensweiten Veranstaltungsformaten (Events, Workshops, Meetings etc.)
-
Erstellung von Präsentationen für das Top Management
-
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
-
Berufserfahrung in der Verteidigungsindustrie, insb. Verteidigungstechnologien
-
Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Koordinierung funktionsübergreifender Teams
-
Erfahrungen im Technologie- und Innovationsmanagement und im Einsatz gängiger Methoden und Tools (z.B. ITONICS)
-
Erhöhte Reisebereitschaft
-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.