Vertriebsberater/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-635146-7878-4268-S- Vollständige Jobbezeichnung: Sales Manager taktische Kettenfahrzeuge (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen), Kassel, Hessen (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 03.09.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zum öffentlichen Auftraggeber mit Schwerpunkt der Beschaffungsbehörden, den Ministerien und militärischer Nutzer in Deutschland (m/w/d)
- Proaktive Identifizierung von Potenzialen und Kundenbedürfnissen sowie Ableitung der daraus notwendigen vertrieblichen Aktivitäten
- Präsentation des Produktportfolios beim Kunden (m/w/d)
- Koordination der internen und externen Stakeholder (m/w/d) in laufenden Kampagnen
- Management und Pflege von Dokumenten sowie die Erarbeitung von Reportings
Diese Stelle kann an unseren Standorten in Unterlüß oder Kassel besetzt werden.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Entweder militärischer Werdegang, z.B. als Offizier (m/w/d) in der Panzer-, Panzergrenadiertruppe oder Pioniertruppe oder Kenntnisse zu Strukturen und Arbeitsweisen im Bereich der Bundeswehrbeschaffung zwingend erforderlich
- Berufserfahrung im Bereich Sales Management von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, technische Affinität, sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 60 - 70 % oder höher)
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
#LI-SS1
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
