Chief-Information-Security-Officer

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) der RWM

• Selbstständiges Planen und Durchführen von Schutzbedarfsfeststellungen, Strukturanalysen, Risikoanalysen, Risikobehandlung

• Schreiben von Regelwerken mit Bezug zur Informationssicherheit

• Beratung von Bedarfsträgern

• Konzeption, Planen und Durchführen von Security Awareness Maßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Security Principal der Division sowie weiteren Rollen & Organisationen

• Mitwirken bei der Aufarbeitung von Sicherheitsvorfällen

• Reporting gegenüber Bedarfsträgern zu Angelegenheiten der Informationssicherheit

• Durchführung / Begleitung / Koordination von Audits

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung IT-Sicherheit, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder anderweitige nachweisbare Kenntnisse der IT- und Informationssicherheit

• Gute Kenntnisse internationaler Standards zur IT- und Informationssicherheit (z.B. ISO-Normenfamilie 27xxx, BSI-IT-Grundschutz, NIST Standards, CMMC, CE+, TISAX) sowie Auditerfahrungen

• Nachweisbare Erfahrungen in der Umsetzung von ISO 27001 & IT-Grundschutz

• Zertifizierungen im Bereich der IT-und Informationssicherheit und Erfahrungen aus der Praxis

• Erfahrungen mit dem Umgang von Informationssicherheitsmanagementsystemen

• Strukturierte und Lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Eigeninitiative

• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.