Ingenieur/in - Maschinenbau

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Gesamtverantwortung für die technische Verfügbarkeit, Sicherheit, Funktionsfähigkeit und Werterhaltung sämtlicher Produktionsanlagen, technischer Einrichtungen, Gebäude und infrastruktureller Einrichtungen des Werks
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Instandhaltung / Technik, sofern organisatorisch zugeordnet
• Sicherstellung einer zuverlässigen, wirtschaftlichen und vorausschauenden Instandhaltung und Gewährleistung des sicheren und störungsfreien Betriebes der gesamten technischen Infrastruktur
• Verantwortung über die technische Gebäudeausrüstung, Energieversorgung, Medienversorgung sowie Außenanlagen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und Reduzierung ungeplanter Stillstände
• Planung, Budgetierung und Umsetzung von Investitions- und Modernisierungsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, behördlichen und technischen Vorschriften

Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit, Einkauf, Logistik und weiteren Fachbereichen

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) und entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeiter (m/w/d)
• Gute Kenntnisse im Bereich Anlagen-, Gebäude- und Infrastrukturtechnik
• Kenntnisse in relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften
• Erfahrung im technischen Projekt- und Investitionsmanagement
• Gute Kenntnisse in Instandhaltungs- bzw. CMMS-Systemen
• Fähigkeit zur Priorisierung in Störungs- und Krisensituationen sowie

Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.