Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Projektleiter/in / Projektmanager/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-635715-7878-1849-S
  • Vollständige Jobbezeichnung: Projektleiter Organisationsentwicklung (m/w/d)
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
  • Art des Jobangebots: Anstellung
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 22.10.2026

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Führung von organisatorischen und strategischen Weiterentwicklungsprojekten im Gesamtbereich Engineering (inkl. Projektteamleitung, Workshoporganisation und -moderation, Maßnahmenverfolgung, Dokumentation)
  • Projektleitung von internen Forschung- und Entwicklungsprojekten

Diese Stelle kann an den Standorten Kiel, Kassel oder Neuss besetzt werden.

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Nachweisliche Erfolge im Projektmanagement und in der Leitung von Projekten
  • Routinierter Umgang mit SAP und MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Selbständigkeit
  • Sehr gutes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Deutschland und zu gelegentlichen internationalen Reisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

Hamburger Hafen mit Schiffen und moderner Architektur – ein Symbol für Offenheit, Vielfalt und die Willkommenskultur in Deutschland.