IT-Berater/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-635941-7878-7115-S- Vollständige Jobbezeichnung: BPM Solution Architect SAP & Applications (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein), Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen), Unterlüß (Niedersachsen), Kassel, Hessen (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 09.11.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Solution Architect von Business Growth-, Business Excellence- und BPM-Transformationsprojekten mit Fokus SAP Solutiondesign & BPM Excellence
- Business-Anforderungsaufnahme und -analyse aus Prozesssicht
- Moderation von Prozessworkshops bei SAP- oder sonstigen Applikationsprojekten
- Beraten, entwickeln, überwachen und steuern von End to End-Prozessumsetzungen bei SAP Business Growth, SAP-Transformation und Business Exellence-Projekten der Division
- Ableitung der Businessstrategie auf IT-Umsetzungen
- Moderieren und managen der divisionalen SAP-Anforderungen und sicherstellen der Prozesskonformität
- Managen und überwachen der div. Changes und Incidents in SAP
- Business-Schnittstelle zur zentralen IT
- Internationales Stakeholder-Management, Kommunikationsplanung und Changemanagement
Diese Stelle kann an unseren Standorten in Unterlüß, Düsseldorf, Kassel oder Kiel besetzt werden.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Process Management, SAP-Architekturmanagement oder SAP-Prozessberatung
- Einschlägige Erfahrungen in SAP-Transformationsprojekten
- Projektmanagement-Zertifizierung, SAP-Zertifizierung Logistik & Produktion
- Hohe Kundenorientierung und ein proaktives Informations- und Kommunikationsverhalten
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
