Beteiligungsmanager/in

Unternehmen

thyssenkrupp nucera bietet weltweit führende Technologien für hocheffiziente Elektrolyseanlagen. Das Unternehmen verfügt über umfangreiches Know-how in Planung, Beschaffung und Bau von elektrochemischen Anlagen. Die Erfolgsbilanz umfasst mehr als 600 erfolgreich installierte Projekte mit einer Gesamtkapazität von mehr als 10 Gigawatt. Mit der Wasserelektrolyse-Technologie zur Erzeugung von grünem Wasserstoff schafft thyssenkrupp nucera innovative Lösungen im industriellen Maßstab für grüne Wertschöpfungsketten und eine dekarbonisierte Industrie – ein großer Schritt in Richtung Klimaneutralität. www.thyssenkrupp-nucera.com

Aufgaben

• Sie übernehmen innerhalb der Abteilung Controlling, Accounting und Reporting (CAR) der thyssenkrupp nucera group eine zentrale Expertenfunktion für Accounting Principles und IFRS-Grundsatzfragen und wirken an gruppenweiten Accounting-, Controlling- und Reporting-Themen mit
• Sie bearbeiten komplexe Bilanzierungsfragen nach IFRS und entwickeln gruppenweite Accounting Policies, Bilanzierungsrichtlinien und Auslegungen für die thyssenkrupp nucera group weiter
• Sie unterstützen die Erstellung der Finanzberichterstattung und stellen die einheitliche Anwendung relevanter IFRS-Standards innerhalb der Gruppe sicher
• Sie analysieren und beurteilen komplexe IFRS-Sachverhalte, insbesondere im Hinblick auf Umsatzrealisierung, Rückstellungen, Finanzinstrumente, Leasing, Wertminderungen, Ereignisse nach dem Abschlussstichtag und weitere wesentliche Bilanzierungsthemen
• Sie erstellen und pflegen IFRS-Positionspapiere, Accounting Memos und Entscheidungsvorlagen für wesentliche Bilanzierungsfragen und unterstützen deren prüfungssichere Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Sie beobachten neue oder geänderte IFRS-Standards, beurteilen deren Auswirkungen auf die thyssenkrupp nucera group und koordinieren die fachliche Umsetzung in Richtlinien, Prozessen und Berichterstattung
• Sie unterstützen Tochtergesellschaften und zentrale Funktionen bei der Umsetzung von Accounting-Vorgaben, klären bilanzielle Fragestellungen und sorgen für eine prüfungssichere Dokumentation wesentlicher Beurteilungen
• Sie treiben die Weiterentwicklung von Accounting Prozessen, internen Kontrollen und Reporting-Strukturen voran und wirken an Standardisierungs- sowie Digitalisierungsinitiativen im Finanzbereich mit
• Sie sind Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Tochtergesellschaften und interne Fachabteilungen bei Fragestellungen zu Accounting Principles, IFRS-Grundsatzfragen und Konzernreporting

Profil

• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Accounting, Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einem internationalen, börsennotierten Unternehmen oder im Prüfungsumfeld
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der IFRS-Rechnungslegung und mehrjährige Erfahrung in der Analyse, Dokumentation und prüfungssicheren Beurteilung komplexer Bilanzierungs- und Bewertungsfragen
• Sie sind sicher in der Interpretation und praktischen Anwendung von IFRS-Standards und haben Erfahrung in der Erstellung von Accounting Memos, Positionspapieren sowie Bilanzierungsrichtlinien
• Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit und können Accounting-Sachverhalte in steuerungsrelevante Controlling- und Reporting-Informationen übersetzen
• Sie zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus, übernehmen eigenständig Verantwortung und dokumentieren Ihre Ergebnisse nachvollziehbar und prüfungssicher
• Auch bei komplexen Fragestellungen und unter Zeitdruck behalten Sie den Überblick, setzen klare Prioritäten und arbeiten lösungsorientiert
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern und arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1 level) runden Ihr Profil ab

Das bieten wir

Als Teil der thyssenkrupp Unternehmensgruppe bieten wir unseren Arbeitnehmer:innen Top-Rahmenbedingungen und viele Benefits:

• leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW
• attraktives Altersvorsorgemodell
• gruppenweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsaktionen und -programme der thyssenkrupp Gruppe Bei thyssenkrupp nucera legen wir großen Wert auf individuelle Bedürfnisse – dafür entwickeln wir uns als Arbeitgeber stetig weiter und bietet vielfältige Vorteile für einen perfekten Arbeits- und Lebensalltag:
• In einem Umfeld, das durch flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung geprägt ist, schaffen wir Raum zur individuellen Weiterentwicklung.
• Entsprechend Ihrer individuellen Stärken und Ziele bieten wir Weiterbildungen und Förderungen, um Karrierepfade optimal zu begleiten.
• In interkulturellen und interdisziplinären Teams steht der Austausch auf Augenhöhe an oberster Stelle.
• Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, mobiles Arbeiten im Ausland: Wann immer es möglich ist, geben wir Ihnen die Flexibilität, die Sie sich für Ihre Arbeit wünschen.
• Wer auf die Arbeit im Büro setzt: An unseren internationalen Standorten stellen wir modernstes Equipment sowie Ruhe- und Gemeinschaftsräume für jede Situation bereit.
• Für einen potenziellen Umzug in die Nähe des Büros unterstützen wir Sie organisatorisch und finanziell – auch international.
• Bei der Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Business Buddy zur Seite – so lernen New Starter das Unternehmen, den Fachbereich und die Kolleg:innen schnell kennen.
• Wem das nicht reicht: Mit der Arbeit an grünen Wasserstofftechnologien sorgen wir für saubere Energie der Zukunft. Seien Sie ein Teil davon: new era is you.

Kontakt

Thomas Worobjew People Attraction and Acquisition Expert nca-de-recruiting@thyssenkrupp-nucera.com

Wir wertschätzen Vielfalt

Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.