Zerspanungsmechaniker/in

Unternehmen

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unsers Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel! Bei der thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH sind zurzeit ca. 950 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Als Business Unit Precision Steel der Business Area thyssenkrupp Steel Europe liefert thyssenkrupp Hohenlimburg warmgewalzten Bandstahl als Vormaterial für die Kaltwalzindustrie sowie in die Direktverarbeitung. Hauptabnehmerbranchen sind in-/ und ausländische Kaltwalzwerke und die Automobilzulieferindustrie.

Aufgaben

Während deiner dreieinhalbjährigen Berufsausbildung lernst du in unserem Werk sowie in der Berufsschule unter anderem 

• Drehen und Fräsen (CNC-Technik/Konventionell).
• Das Planen und organisierst deine Arbeit.
• Unterstützung bei der Planung der Fertigungsprozesse.
• Programmierung von numerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen oder Fertigungssystemen.
• Anfertigen von Werkstücke.   Als Zerspanungsmechaniker:in bist du dafür verantwortlich, Präzisionsbauteile aus Metall und anderen Werkstoffen mithilfe moderner CNC-gesteuerter Maschinen herzustellen. Du richtest Maschinen ein, programmierst Fertigungsabläufe, überwachst den Produktionsprozess und kontrollierst die Qualität der gefertigten Werkstücke. Nach der Ausbildung hast du die Chance, dich zum Industriemeister:in Metall, Techniker:in Maschinenbau weiterzubilden oder ein Studium im Bereich Maschinenbau oder Produktionstechnik zu absolvieren.

Profil

Für die Ausbildung zum Elektroniker:in für Betriebstechnik bringst du Folgendes mit

• Schulabschluss
• Interesse an technischen Zusammenhängen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Spaß an handwerklichem und analytischem Arbeiten
• Lust darauf, als Teil eines Teams dein Bestes zu geben
• Bereitschaft, Neues zu entdecken und offen auf andere zuzugehen

Das bieten wir

• Spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen Attraktive Ausbildungsvergütung (gemäß Tarifvertrag der Metall und Elektroindustrie NRW) in Höhe von:
• 1.205,59 € im ersten Ausbildungsjahr
• 1.258,65 € im zweiten Ausbildungsjahr
• 1.337,47 € im dritten Ausbildungsjahr
• 1.440,99 € im vierten Ausbildungsjahr
• Zusätzliche Einmalzahlungen
• Unbefristete Übernahme bei erfolgreichem Abschluss und persönlicher Eignung
• Teilnahmemöglichkeiten an attraktiven Weiterbildung- und Förderangeboten schon in der Ausbildung
• Erstklassige Betreuung durch erfahrene Ausbilder
• Besonders gute Sozialleistungen, eine hervorragende betriebliche Altersversorgung, betriebsärztliche Betreuung, vielfältige Gesundheits- und Beratungsleistungen
• Teilnahme an konzernweiten Angeboten der Gesundheitsförderung
• Einführungswochen, Teamevents und gewissenhafte Prüfungsvorbereitung

Kontakt

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Diese sollten idealerweise ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie die letzten drei Schulzeugnisse enthalten. Gerne kannst du auch weitere Referenzen, Nachweise oder Zeugnisse beifügen. Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich über unsere Online-Bewerbungsplattform zu. Sabrina Heck E-Mail: sabrina.heck@thyssenkrupp-steel.com Telefon: 02334 91-2993

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.