Personalsachbearbeiter/in

Wir suchen ab sofort für die Arbeitnehmerüberlassung

Sachbearbeiter im Bewerbermanagement (m/w/d) in Großröhrsdorf

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting.
• Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Idealerweise selbstständiges Durchführen von Vorstellungsgesprächen.
• Administrative Unterstützung (Ablage, Organisation von Terminen, etc.).

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zu Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Industriekauffrau/-mann.
• Freundliches, gepflegtes Auftreten.
• Kommunikatives, offenes Wesen.
• Kenntnisse in MS Office notwendig.

Ihre Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
• Angenehmes Betriebsklima.
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Bis zu 30 Tage Urlaub.
• Ohne Vermittlungsgutschein!

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online.
• Bei Fragen vorab stehen wir Ihnen unter den unten genannten Kontaktdaten zur Verfügung
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend erhalten Sie ein Termin zu einem Gespräch bei unserem Kunden vor Ort.

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Hanna Weber

Telefon: 03731 7759900

Mobil: 01514 2123323

E-Mail: hanna.weber@ap-management.info

AP Management LORENZ UG, Hornstraße 15, 09599 Freiberg

www.ap-management.info

Nicht der richtige Job?

Versuchen Sie es doch mal mit einer Initiativbewerbung. Nutzen Sie hierfür einfach unser Bewerberformular (https://k26601.coveto.de/public/bewerbung/?form=5).

Über uns

AP Management LORENZ® - Wir bringen Bewerber und Arbeitgeber zusammen.

Unser kompetentes Team verfügt über umfangreiches Know-how rund um die Suche und Vermittlung neuer Mitarbeiter an die passenden Arbeitgeber.

• Für Bewerber sind unsere Leistungen stets kostenlos.
• Es wird kein Vermittlungsgutschein benötigt!
• Wir betreiben keine Zeitarbeit, sondern vermitteln direkt an Arbeitgeber.
• Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.