HR Business Partner
Klinikum Region Hannover GmbH Meldewesen Referenznummer: 18674-44235353-610-S- Vollständige Jobbezeichnung: HR Business Partner befristet zunächst für 2 Jahre (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Hannover (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: 1 Monate
- Online seit: 11.08.2026
Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit über 9.000 Beschäftigten rund 105.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.
Freuen Sie sich auf:
- Schwerpunkt ist die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Beratung der Klinikdirektorien, der Institutsleitung und weiterer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Beratung und Durchführung arbeitsrechtlicher Themenstellungen und Disziplinarmaßnahmen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- Die Beratung und Beteiligung in Standortprojekten und HR Projekten
- Die personalwirtschaftliche Unterstützung des Recruitingprozesses bei der Auswahl AT und FK
- Vertretung der KRH in Arbeitsrechtsprozessen
- Die Zusammenarbeit in einem Team von fünf HR Business Partnern*innen
Ihr Profil:
- Bachelor mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager/Business Partner in einem HR Bereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen/Krankenhaus
- Ausgeprägte Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie praktische Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung bezüglich der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Umsetzungskonzepten
- Kooperatives und vernetztes Arbeiten, Gestaltungs- und Erfolgswille, Eigeninitiative und Flexibilität bei sich ständig verändernden Gegebenheiten
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
