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Vorstellungsgespräch

Das Unternehmen findet Ihre Bewerbung interessant und hat Sie zu einem Gespräch eingeladen – herzlichen Glückwunsch, Sie sind einen großen Schritt weiter. Das Vorstellungsgespräch bietet Ihnen und dem Unternehmen die Chance, sich kennen zu lernen. Meistens treffen Sie dabei auf eine Führungskraft aus dem Personalwesen sowie aus der jeweiligen Fachabteilung. Ihnen werden vermutlich Fragen zu Ihrem Lebenslauf, Ihren Erwartungen an den Job und das Gehalt sowie zu Ihren Fähigkeiten und Interessen gestellt. Eventuell möchten die Gesprächspartner auch sehen, wie gut Sie Deutsch oder Englisch sprechen. Manche werden zudem fragen, warum Sie in Deutschland arbeiten möchten und was Sie von Ihrem Leben in Deutschland erwarten.

Auf das Gespräch können Sie sich gut vorbereiten: Informieren Sie sich zum Beispiel vorher über das Unternehmen. Und bereiten Sie ein paar Antworten zu Ihren Fähigkeiten, Stärken und Schwächen vor. Lesen Sie dafür beispielsweise noch einmal Ihren Lebenslauf durch und schreiben Sie zu jedem Punkt ein paar Stichworte auf. Überlegen Sie sich auch Fragen, die Sie Ihren Gesprächspartnern stellen könnten. Damit zeigen Sie Interesse.

Neben den Inhalten des Gesprächs sind – wie wahrscheinlich überall auf der Welt – ein paar Standards wichtig: Seien Sie pünktlich. Das Handy oder Smartphone sollte in jedem Fall im Bewerbungsgespräch ausgestellt werden. Und kommen Sie in angemessener Kleidung: Frauen in der Regel im Hosenanzug oder Kostüm, Männer im Anzug mit Hemd und Krawatte. Allerdings sind hier branchenspezifische Besonderheiten zu berücksichtigen.

Sie wohnen nicht in Deutschland?

In Deutschland werden Reisekosten für Bewerbungsgespräche in der Regel vom Unternehmen übernommen. Bewerben Sie sich aus dem Ausland, fragen Sie nach, ob auch hier alle Kosten erstattet werden. Fragen Sie in diesem Fall auch das Unternehmen, ob Sie das Vorstellungsgespräch auch am Telefon oder über Videokonferenz per Internet führen können. Möchte das Unternehmen Sie doch lieber persönlich kennen lernen: Klären Sie, ob Sie die Anreisekosten selber bezahlen müssen oder das Unternehmen die Kosten übernimmt.

Nicht EU-Bürger sollten zudem prüfen, welche Einreisebestimmungen für sie gelten. Das Visum zur Jobsuche bietet Ihnen die Möglichkeit, für sechs Monate nach Deutschland zu kommen, um eine Arbeit zu suchen. Anfallende Kosten müssen Sie selbst tragen.

Das Assessment-Center 

Für höhere Positionen – etwa Jobs im Management – führen Unternehmen oft Assessment-Center durch. Dies ist eine besondere Art von Auswahlverfahren. Bewerber bewältigen dabei zusammen mit anderen Bewerbern bestimmte Aufgaben: Zum Beispiel können Diskussionen in der Gruppe, Rollenspiele oder Präsentationen auf Sie zukommen. Das Unternehmen möchte so herausfinden, wie Sie an Probleme herangehen, mit Stresssituationen umgehen und Ihre Soft Skills einsetzen.

Weitere Informationen im Web

Bundesagentur für Arbeit

Tipps zum Vorstellungsgespräch (Deutsch)

Online Workshop „Leben und Arbeiten“ (Deutsch, Englisch)
 

Bundesamt für Migration und Flüchtlinge

Checkliste für Ihre Bewerbungsunterlagen (Deutsch, Englisch, Russisch, Türkisch)

    Weitere Links laden


    Europass Info

    Der Europass Lebenslauf für Bewerberinnen und Bewerber (Deutsch)
     

    Dolmetscher- und Übersetzerdatenbank

    Suche nach Dolmetscherinnen und Dolmetschern sowie Übersetzerinnen und Übersetzern (Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch)
     

    Staufenbiel Institut

    So meistern Sie das Assessment-Center (Deutsch)

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