Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Personenkraftwagentechnik
RH Electronics GmbH Referenznummer: 10001-1002591682-S- Vollständige Jobbezeichnung: Kfz-Mechatroniker (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
- Arbeitszeit: Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
- Arbeitsort: Hattenhofen, Kreis Fürstenfeldbruck (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 12.02.2026
Wer sind wir?
Die RH Electronics GmbH ist seit über 25 Jahren ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen spezialisiert auf die Instandsetzung elektronischer Steuergeräte für Fahrzeuge und Motorräder – darunter ABS-, Getriebe- und Motorsteuergeräte sowie viele weitere elektronische Fahrzeugkomponenten. Ergänzend betreiben wir eine kleine, firmeneigene Kfz-Werkstatt, in der wir instand zusetzende Geräte fachgerecht aus- und einbauen. Unsere nachhaltigen Reparaturlösungen helfen nicht nur Kosten zu reduzieren, sondern leisten auch einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung.
Deine Aufgaben
• Diagnose und Fehlersuche an Kfz und Motorrädern • Reparatur und Austausch elektronischer Fahrzeugkomponenten • Umgang mit Diagnosegeräten • Kundenkontakt & technische Beratung • Optional: kleinere Lötarbeiten
Dein Profil
Das bringst du mit:
• Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Motorrad-Mechaniker • Gute Kenntnisse in Kfz-Elektronik • Erfahrung in systematischer Fehlersuche • Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise • PC-Grundkenntnisse wünschenswert • Lötkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Kfz- und Motorradbereich
- Kurze Wege, familiäres Team
- Verkehrsgünstig gelegener Standort in Hattenhofen (direkt an der B2)
- Leistungsfähige Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
