Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in Technik

Elektro-/Mechatroniktechniker (m/w/d) bei APROVIS in Weidenbach – übernimm die Projektplanung und technische Klärung mit unseren Kunden und Abnahmebehörden. Du projektierst SPS-Steuerungen und Visualisierungen (HMI), entwickelst maßgeschneiderte Steuer- und Regelkonzepte und begleitest die Inbetriebnahme unserer Anlagen – BECOME A PROVI

Deine Aufgaben:

• Du leitest die Projektplanung und technische Klärung mit unseren Kunden und Abnahmebehörden.
• Du projektierst speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) und Visualisierungen (HMI).
• Du entwickelst projektspezifische Steuer- und Regelkonzepte.
• Du betreust die Inbetriebnahme unserer Anlagen.
• Du gibst Schulungen und Einweisungen für das Betreiberpersonal.
• Du erstellst Dokumentationen der ausgeführten Tätigkeiten

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Technikerausbildung als Elektro- / Mechatroniktechniker
• Idealerweise Erfahrungen im Anlagen- bzw. Sondermaschinenbau (Bereich Wärmetechnik)
• Erfahrungen in SPS-Programmierung (z.B. CoDeSys (TwinCat), Simatic S7)
• Softwarekenntnisse zur Schaltplanerstellung (z.B. WSCAD)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

APROVIS Benefits:

• Wertschätzung, Respekt und Fairness in flacher Hierarchie
• gelebte „Du“-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe
• Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur
• Flexibles und mobiles Arbeiten möglich
• Weiterbildungen und Gespräche zur persönlichen Entwicklung
• Als ‘A PROVI‘ zusammen mitgestalten und Erfolge feiern
• Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Auf Deine Bewerbung freut sich Frau Lea Schäfer (Human Resources).

BECOME A PROVI

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.