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Polier/in - Tiefbau

Alexander Dumler Straßenbau, Pflasterbetrieb Referenznummer: 10000-1208036512-S
  • Vollständige Jobbezeichnung: Polier Straßenbau (m/w/d)
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Erbendorf (Bayern)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
  • Art des Jobangebots: Anstellung
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 28.09.2026

Die Firma Dumler Straßenbau und Pflasterbetrieb aus Erbendorf sucht ab sofort einen Polier für den Straßenbau (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Überwachung unserer Baustellen
  • Fachliche Führung und Anleitung des Baustellenteams
  • Planung und Steuerung des Personal-, Maschinen und Materialeinsatzes
  • Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Bauablaufs
  • Überwachung der fachgerechten Ausführung sämtlicher Straßen- und Tiefbauarbeiten
  • Koordination von Nachunternehmen und Gewerken
  • Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, und Umweltstandards
  • Durchführung von Aufmaßen und Unterstützung bei der Baustellendokumentation
  • Abstimmung mit Bauleitung, Auftraggebern und weiteren Projetbeteiligten
  • Mitwirkung bei der Abnahme und Übergabe abgeschlossener Bauleistungen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Straßen- oder Tiefbau mit Weiterbildung zum Polier (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Führerschein Klasse B 
  • Idealerweise Berufserfahrung 
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Ehrlichkeit und Freude am Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit Bauplänen und technischen Unterlagen
  • Fundierte Kenntnisse der Bauabläufe und technischen Vorschriften

Das bieten wir:

  • Regionale Baustellen
  • SOKA - Bau
  • Bauhauptgewerbe
  • Sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen

Jetzt bewerben!

info@pflasterbau-dumler.de

oder

09682 919730


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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