Mecánico de planta - tecnología sanitaria, de calefacción y de aire acondicionado

Wir suchen einen Installateur (m/w/d) für den Ausbau unseres Wärmepumpengeschäfts in Berlin.  Der Einsatzort ist Berlin und Brandenburg, gelegentliche Reisen (vorwiegend nach Hamburg) sind möglich.

Flexibilität und ein gültiger Führerschein sind unerlässlich.

Wir suchen jemanden mit praktischer Erfahrung, der sich weiterentwickeln möchte und bereit ist, mit dem Unternehmen zu wachsen.

 Anforderungen: 

• Arbeitserlaubnis für Deutschland!

• Erfahrung als Installateur (vorzugsweise 1-2 Jahre in Deutschland) 

• Relevante Ausbildung (wünschenswert)

• Deutschkenntnisse auf Niveau A2-B1 (für die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis von Dokumenten)

• Führerschein Klasse B (erforderlich)

  - Kenntnisse von Heizungsanlagen 

• Erfahrung mit Hydraulik, Abgleich und Heizkörperventilen 

• Erfahrung im Anschluss von Heizungs- und Wasserversorgungssystemen 

Wir suchen jemanden, der sich der Weiterentwicklung seiner Fähigkeiten im Wärmepumpengeschäft verschrieben hat und bereit ist, Schulungen zu absolvieren.

 Was wir bieten:

• Fachkompetenz im Bereich Wärmepumpen (nicht irgendein Job)

• Firmeneigene Schulungen (Viessmann, Buderus und weitere Kurse) 

• Unterstützung durch unser Team (Elektriker, Organisation, Instandhaltung vor Ort) 

• Möglichkeit, zunächst in Teilzeit zu arbeiten und später in Vollzeit aufzusteigen

• Kontinuierliche Weiterentwicklung zum selbstständigen Wärmepumpenspezialisten

  Vergütung: 

• Stundenlohn 

• Zusätzlich bieten wir Projektprämien für erfolgreich abgeschlossene Projekte. 

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit und interner Weiterentwicklung interessiert!  Wenn Sie Teil einer neuen Richtung werden und sich beruflich weiterentwickeln möchten, senden Sie uns bitte eine kurze E-Mail mit Ihren bisherigen Erfahrungen und Ihren Kontaktdaten.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.