Personal asistencial cualificado

Gracias a las buenas condiciones de vida en Alemania, una gran parte de la población goza de buena salud hasta la vejez. Con el aumento de la esperanza de vida y el envejecimiento de la sociedad, con cada vez menos jóvenes que se incorporan a la vida laboral, también está aumentando la demanda de servicios asistenciales profesionales, al igual que de atención médica básica. Aunque Alemania cuenta con un sistema sanitario estable, actualmente el personal asistencial formado está siendo más solicitado y es más importante que nunca. Los hospitales, centros de cuidado a largo plazo y otros centros asistenciales de salud buscan constantemente personal asistencial cualificado con diferentes niveles de cualificación para satisfacer la creciente demanda en las áreas de la enfermería y el cuidado. Asimismo, se espera que la demanda siga aumentando en los próximos años. Desde ya hace tiempo, el personal asistencial cualificado extranjero es un pilar importante en las clínicas y centros asistenciales alemanes. Así, cada vez es más frecuente ver equipos multiculturales trabajando en centros de salud alemanes.

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Como personal asistencial cualificado, usted se encarga de cuidar y atender a las personas de cualquier edad. Actualmente, en Alemania es válido el título profesional “profesional cualificado/a del sector asistencial” o “persona cualificada del sector asistencial” (Pflegefachfrau/-mann o Pflegefachperson) que abarca la enfermería, la enfermería pediátrica y asistencia geriátrica.

El personal asistencial cualificado puede trabajar en las siguientes áreas:

• Cuidados intensivos de pacientes internados (p.ej. en hospitales)
• Cuidados de larga duración de pacientes internados (p.ej. en centros asistenciales)
• Cuidados ambulatorios (atención ambulatoria domiciliaria de personas particulares)
• Rehabilitación médica (ambulatoria y de pacientes internados)
• Cuidados paliativos (ambulatoria y de pacientes internados)

Sus tareas en el sector asistencial incluyen la observación, el asesoramiento, el cuidado y la atención, de forma autónoma, de pacientes en un ambiente hospitalario o ambulatorio. Además, dependiendo de la especialización y la cualificación, aquí también se incluyen la documentación y evaluación de las actuaciones asistenciales, así como la ejecución de las órdenes médicas y la asistencia en las actuaciones médicas. Al mismo tiempo, usted, como personal asistencial cualificado, está a disposición de los familiares como interlocutor competente.

En Alemania, una gran parte del trabajo cotidiano del personal asistencial cualificado está compuesto por actividades de cuidados básicos. Estas tareas no corren a cargo exclusivamente de los familiares o de los/las auxiliares asistenciales, sino que pertenecen, en gran medida, al área de responsabilidad del personal asistencial cualificado. Las tareas de cuidados básicos incluyen el aseo personal, alimentación, movilidad, fomentar la autonomía y medidas de prevención (profilaxis).

En Alemania, las profesiones del sector asistencial forman parte de las profesiones reguladas. La persona que desee trabajar como personal asistencial en Alemania de forma permanente, necesita una autorización estatal para ejercer la profesión. 
Por lo tanto, como regla general, deben cumplirse los siguientes requisitos formales para poder trabajar como personal asistencial cualificado en Alemania:

• Título homologado: Su título de enfermería/cuidado asistencial cualificado obtenido en su país de origen debe ser homologado en Alemania. Para esto tiene dos opciones: puede solicitar que se realice una evaluación de equivalencia de sus documentos de formación profesional o desecha esta opción y realiza directamente una medida compensatoria. En el caso de la primera opción, la autoridad competente verifica a base de sus documentos si su cualificación es equivalente a títulos alemanes. La cualificación de referencia es el título alemán “Pflegefachfrau/ -mann” o “Pflegefachperson”. En caso de que su formación profesional muestre diferencias con la formación profesional alemana, puede realizar una prueba de conocimientos o un periodo de prácticas para demostrar un nivel de conocimientos equivalente. En el caso de la segunda opción, usted puede firmar voluntariamente una declaración con la que renuncia a la evaluación de equivalencia y, con esto, puede realizar directamente una medida compensatoria. De esta manera, puede acortar el transcurso del proceso y reducir los costos por trámites. Sin embargo, sus cualificaciones ya obtenidas (p.ej. capacitaciones) y su experiencia profesional no serán tomadas en cuenta. En este contexto, el examen de conocimientos o el curso de adaptación pueden ser más largos de lo que sería si se optara por la evaluación de equivalencia. Antes de tomar una decisión tiene derecho a asesorarse. La Oficina Central de Homologación de Títulos profesionales (ZSBA) puede asesorarle gratuitamente sobre la opción de renuncia a la evaluación de equivalencia. Las solicitudes de reconocimiento profesional deben presentarse ante la autoridad competente del Estado federado en el que vaya a ejercerse la actividad profesional. El reconocimiento alemán expedido allí es válido en toda Alemania.
• Conocimiento suficiente de alemán: Para la homologación necesitará por lo menos conocimientos de nivel B2 conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER).
• Aptitud médica: Con un certificado médico alemán debe demostrar que está física y mentalmente sano/a y, por lo tanto, es apto/a para ejercer como profesional cualificado/a en el sector asistencial. Este puede ser un certificado correspondiente expedido en su país de origen o un certificado médico expedido en Alemania.
• Aptitud personal/fiabilidad: Para demostrar su fiabilidad, necesita una prueba de que no tiene antecedentes penales. Según el caso, debe demostrarlo presentando un certificado de antecedentes penales de su país de origen o un certificado de que no se encuentra inhabilitado/a para ejercer la profesión (Certificate of Good Standing) o un certificado de antecedentes penales alemán.

El factor decisivo para la homologación no es la nacionalidad, sino dónde se obtuvo el título. El personal asistencial cualificado procedente de la UE/EEE y Suiza obtiene, por regla general, la homologación automática de su cualificación extranjera. En el portal plurilingüe Homologación en Alemania  o en nuestra sección sobre la homologación encontrará toda la información sobre homologación, exámenes, ayuda financiera para sufragar los costos del proceso de homologación, cursos de adaptación y las autoridades alemanas competentes.

Si es ciudadano o ciudadana de la Unión Europea, Liechtenstein, Islandia, Noruega o Suiza no necesita un visado o permiso de residencia para trabajar en Alemania. Los ciudadanos y las ciudadanas de otros países sí necesitan un permiso de residencia para trabajar en Alemania. En la sección “Visado” obtendrá más información sobre el visado de trabajo para profesionales cualificados.

¿Ha solicitado la homologación de su cualificación y la autoridad de homologación en Alemania ha determinado que le faltan cualificaciones para la plena homologación? Entonces infórmese de si el visado para la homologación de cualificaciones profesionales extranjeras es una de sus opciones.

En caso de que todavía no haya solicitado la homologación de su cualificación, puede iniciar el proceso también recién después de su entrada a Alemania y, mientras tanto, obtener ya un título de residencia para ejercer otras actividades laborales. El requisito es poder acreditar una cualificación profesional extranjera con una duración de formación de por lo menos dos años o un título universitario extranjero. Este título universitario o cualificación profesional debe estar reconocido oficialmente en el Estado donde se obtuvo. Otro requisito es que ya disponga de un contrato de trabajo alemán y su empleador/a firme con usted un llamado contrato de cooperación de homologación de cualificaciones profesionales. Asimismo, debe acreditar conocimientos de alemán de nivel A2 según el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (MCER). Encontrará más información detallada en la sección Visado de trabajo en el marco de una cooperación para la homologación de la cualificación.

Si su título como profesional asistencial cualificado/a no es homologado, también puede solicitar la homologación como personal asistencial auxiliar. Encontrará más información en la sección personal asistencial auxiliar.

Existen algunos proyectos interesantes que brindan oportunidades especiales para trabajar en Alemania como profesional cualificado/a en el sector asistencial. El camino para empezar a trabajar en Alemania no necesariamente tiene que pasar por un programa de reclutamiento: El Customer Center  de la Agencia Federal de Empleo (BA) presta servicios de asesoramiento, selección y colocación, así como acompañamiento, de manera individual, a aquellas personas interesados/as en inmigrar.