Después de pasar un extenso periodo de tiempo en el extranjero, tiene muy buenas oportunidades para establecerse en Alemania como profesional cualificado/a. En caso de que haya estado viviendo en el extranjero como trabajador o trabajadora desplazada, su empresa seguramente le prestará apoyo mediante una agencia de servicios de reubicación para gestionar los principales trámites. Si va a gestionar su vuelta por cuenta propia, hay ciertas cuestiones que debería plantearse: ¿Quiere buscar un nuevo trabajo en Alemania? ¿Cuáles son las contribuciones a la seguridad social? ¿Cómo funciona el sistema tributario? Encontrará respuestas útiles a estas preguntas en nuestra sección Trabajar en Alemania. Para las cuestiones de reunificación familiar, educación escolar, educación infantil o vivienda encontrará información en nuestra sección Vivir en Alemania y en la sección Estudios y formación. Aquí (Link externo)  podrá obtener asesoramiento sobre asuntos pendientes, apoyo para la colocación laboral en el periodo previo a su regreso al país, así como un paquete de información individual para retornados/as de la Agencia Federal de Empleo (BA).

Seguridad social

En caso de que realice un trabajo de afiliación obligatoria a la seguridad social, su empleador/a está obligado/a a registrarlo/a en el Sistema de seguridad social público (incluye seguro por desempleo, seguro de pensiones, seguro de enfermedad y dependencia y seguro de accidentes). En principio, este trámite lo gestiona de forma automática el departamento de recursos humanos de su empresa. El único requisito previo es que se haya afiliado a un seguro de enfermedad junto a todos los miembros de su familia. Aquí encontrará información ampliada sobre los sistemas de seguridad social en la UE y en los Estados miembros de la AELC.

Seguro de salud

Desde el año 2009, en Alemania toda persona está obligada a disponer de un seguro de enfermedad, que puede ser un seguro público obligatorio o uno privado. Tenga en cuenta que, una vez se haya instalado en Alemania, deberá afiliarse usted mismo y todos los miembros de su familia a un seguro de enfermedad. Dependiendo de cuál fuera su tipo de seguro antes de emigrar de Alemania, del tiempo que haya pasado en el extranjero y del trabajo que realizará en Alemania, podrá optar por un seguro obligatorio o un seguro privado. En caso de haber estado residiendo en un país de la UE o en los Estados miembros de la AELC, deberá solicitar el formulario E104 al proveedor del seguro de enfermedad extranjero antes de realizar el traslado. Este formulario sirve como certificación de los tiempos cotizados en el sistema de seguro de enfermedad de cada país, de tal modo que una vez haya vuelto a Alemania pueda gozar de la plena protección del seguro.

Seguro de pensiones

Bajo ciertas condiciones, puede trasladar su derecho a pensión desde el extranjero a Alemania. Sin embargo, esto sólo es posible para países de la UE y los Estados miembros de la AELC en caso de haber estado empleado o empleada durante un año como mínimo. Para ello debe justificar la duración de las contribuciones con el formulario PD U1 (Link externo) . Aquí encontrará un directorio con las oficinas extranjeras que expiden el formulario PD U1. Compruebe aquí (Link externo)  el desglose de su derecho a pensión. Para casos particulares, puede ponerse en contacto con el organismo público de pensiones Deutsche Rentenversicherung (Link externo)  para recibir asesoramiento.

 

Desempleo y subsidio de desempleo

Si vuelve a Alemania y todavía no tiene trabajo, es posible que, si cumple ciertos requisitos, pueda beneficiarse de un subsidio de desempleo. Para ello deberá inscribirse personalmente en la Agencia Federal de Empleo (Link externo) (BA) de su municipio. Si no tiene residencia en Alemania –a diferencia de los demás casos– no tiene la obligación de inscribirse en la agencia de empleo con tres meses de antelación antes de que se termine su contrato laboral. Sin embargo, si ha estado trabajando como empleada o empleado desplazado/a o fronterizo/a, deberá respetar este plazo de tres meses igualmente. En este caso, también puede realizar la inscripción por teléfono, por escrito, en línea o efectuarla retroactivamente nada más al llegar a Alemania. El Servicio de Colocación Internacional (ZAV) de la Agencia Federal de Empleo (BA) le ofrece asesoramiento sobre asuntos pendientes, y apoyo a la colocación laboral en el periodo previo a su regreso al país. El servicio está disponible vía correo electrónico: ZAV.Hotline-Germany@arbeitsagentur.de, o vía telefónica: 0049-228 713 1313.

• Teléfono: para inscribirse por teléfono, puede marcar este número: 0049-911 1203 1010 (número gratuito)
• Internet: puede inscribirse en línea desde aquí.
• Para más información sobre la inscripción como persona desempleada, consulte la página web de la Agencia Federal de Empleo.

Justificación de derecho a subsidio de desempleo

Puede trasladar su derecho a subsidio de desempleo de otros países de la UE y de los Estados miembros de la AELC a Alemania. Para ello necesita el formulario PD U2 (Link externo) , que le expedirá su oficina de empleo en el extranjero. Para preguntas sobre el traslado del subsidio de desempleo de otros Estados, diríjase directamente a la agencia de empleo que le corresponda en Alemania.

Percepción de subsidio de desempleo

Por norma general, las personas desempleadas sólo tienen derecho a percibir ayudas económicas si han realizado un trabajo de afiliación obligatoria a la seguridad social antes de haberse registrado como persona desempleada y de haber presentado la solicitud de prestación por desempleo. Por ello, generalmente las personas que vuelven a Alemania no tienen derecho a percibir inmediatamente un subsidio de desempleo. Sin embargo, si habiendo regresado a Alemania, accede a un empleo de afiliación obligatoria a la seguridad social y luego se queda sin empleo, puede sumar su vida laboral de los países comunitarios o de los Estados miembros de la AELC a su subsidio de desempleo alemana. Sin embargo, deberá poder justificar el tiempo trabajado en el extranjero. Al ser tan diversas las normativas de cada país, lo más recomendable es que se informe en el portal EURES (Link externo)  sobre los justificantes habituales en el país y que acuerde una cita con un/a asesor/a EURES local. Para más información general sobre las normativas nacionales, puede consultar la página "Sus derechos país por país" (Link externo)  de la Comisión Europea. También encontrará más detalles en el siguiente folleto (Link externo) . Para consultas sobre el traslado de subsidios de otros países, lo más recomendable es que se dirija a su agencia de empleo local.