Director de eventos

Dafür brauchen wir Dich:

• Du organisierst die Veranstaltungsakquise eigenständig, erstellst Angebote und überwachst Veranstaltungsoptionen
• Du kümmerst dich um unsere In- und Outbound Anfragen
• Du führst eigenständig Hausführungen und Kund:innentermine durch
• Du erstellst Veranstaltungsverträge, erstellst fristgerecht Vorauszahlungsrechnungen und betreust den Verkaufsprozess bis zur Übergabe der Veranstaltung
• Du unterstützt fachlich unser Marketingteam bei der Erstellung von Verkaufsunterlagen
• Du repräsentierst unser Haus auf Messen und reist zu Kongressveranstaltungen
• Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben innerhalb des Teams
• Du koordinierst die Abstimmung zwischen Vertrieb und unserer Projektabteilung
• In Vertretung organisierst du eigenständig Veranstaltungen im Kongresszentrum und unterstützt die operativen Kollegen:innen

Das bringst Du im Idealfall mit:

• ein abgeschlossenes Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Kongress- und Veranstaltungsschwerpunkt
• erste Erfahrungen in der Beratung und im Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sichere Anwender:innenkenntnisse in MS-Office, erste Erfahrungen mit einer veranstaltungsbasierten Software sind von Vorteil
• Zeitlich flexible Arbeitszeiten, die Bereitschaft an Wochenenddiensten und Reisebereitschaft runden dein Profil ab

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Entgelttarifvertrages für das Hotel- und Gaststättengewerbe des Landes NRW. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, bietet jedoch eine langfristige und unbefristete Perspektive.

Arbeitsvolumen: 169 Std./Monat

Tarifband: 3, je nach Erfahrung

Besetzung der Stelle ab: ab sofort, Eintritt nach Vereinbarung

Die Ausschreibungsfrist endet am 14.08.2026

Wir konnten Dein Interesse wecken? Bitte bewirb Dich über unsere Karriereseite.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.