Técnico en mecatrónica de vehículos de motor - tecnología de turismos

Seit 1994 sind wir ein inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Betreuung von Fahrzeugen der Marke Dacia spezialisiert hat. Als Partner des Bosch-Werkstattkonzepts „AutoCrew“ bieten wir umfassenden Service, Reparatur, Wartung, Instandhaltung, Pflege und Fahrzeugaufbereitung an. Zudem verkaufen wir sowohl Neu- als auch Gebrauchtfahrzeuge verschiedener Marken, ohne Markengebundenheit.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:

• Durchführung der anstehenden Werkstattaufträge in den Bereichen Reparatur, Wartung, Pflege und Inspektion unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards nach gültigen Herstellervorgaben
• Schnelle, zuverlässige, selbstständige Lösung technischer Probleme unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit für unser Unternehmen
• Erstellung von Fahrzeugdiagnosen und Beseitigung von Schadensursachen an den Fahrzeugen unserer Kunden
• Prüfung und Testung der fahrzeugtechnischen Systeme
• Einbau und Nachrüstung von Zubehörsystem
• Erreichung einer hohen Kundenzufriedenheit durch die Einhaltung einer hohen Arbeitsqualität und Termintreue

IHR PROFIL:

• Sie sind ausgebildete/r Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) oder haben einen vergleichbaren Abschluss
• Führerschein Klasse B
• Sie sind verantwortungsvoll, gewissenhaft und lösungsorientiert
• Zuverlässigkeit
• Zeitlich flexibel und teamfähig
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

WIR BIETEN IHNEN:

• einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz (40Std/Wo)
• Mo-Fr von 7:30 bis 16:30
• flache Hierarchien
• keine Überstunden
• keine Samstagarbeit
• Brückentage=Urlaubstage
• private Werkstattnutzung
• Betriebliche Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte

Wenn Sie in einem modernen Team arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich schriftlich, telefonisch oder per E-Mail an bewerbung@autohaus-riemenschneider.de.

Autohaus Riemenschneider GmbH

Farsleber Str. 11

39326 Wolmirstedt OT Mose

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.