Científico administrativo

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend, Familie und Frauen, Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ eine:n

Verwaltungsinspektor:in bzw. Stadtangestellte:n (w/m/d)

• Besoldungsgruppe A 9 BremBesO: 3.118,26€ bis 4.075,17€/Vollzeit bzw. Entgeltgruppe 9 b TVöD (Entgeltordnung/VKA): 3.779,84€ bis 5.313,37€/Vollzeit -

in Teilzeit (20 Wochenstunden).

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Aufnahme und selbstständige Bearbeitung von Anträgen für die Gewährung von Hilfen zur Erziehung und anderen Aufgaben der Jugendhilfe

• Beratung von Antragsteller:innen, Pflegestellen, jungen Menschen, Betreuer:innen und sonstigen Beteiligten

• Heranziehung von Ersatzpflichtigen zu den Kosten der Jugend-/Sozialhilfe

• Feststellung und Geltendmachung von Ersatzansprüchen gegen andere Sozialleitungsträger sowie Überwachung der Einnahmen

• Prüfung und Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit.

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

• ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder im Sozialversicherungs-recht bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrganges II – Verwaltungsfachwirt:in

oder

• ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium sowie eine mindestens einjährige, für das ausgeschriebene Aufgabengebiet geeignete, Berufserfahrung.

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich.

Ferner bringen Sie mit:

• Flexibilität, Teamfähigkeit und eine belastbare Persönlichkeit

• ein sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit

• eine selbstständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreudigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
• lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
• Jobticket.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Amt für Jugend, Familie und Frauen die Abteilungsleiterin Frau Rode, Tel. 0471/590-2445, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.10.2026 an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven

Personalamt (11/38 - 190)

Postfach 21 03 60

27524 Bremerhaven

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.