Empleado de oficina

Über uns

Werte schaffen – Werte erhalten

2005 –  Gründung  der Baufirma Marc Becker in Bettenfeld, damals mit einem Mitarbeiter, aber von Anfang an galt: „Wer sich für Kleinigkeiten zu groß ist, ist für große Sachen zu klein.“ Mit diesem Satz sind wir stetig gewachsen.

2014 –    Gründung der Bauträgergesellschaft Becker und Boesner, damals erstes Projekt „Düsseldorfer Straße 3, Daun“

2017 –    Verlegung des Firmensitzes nach Daun

2019 –    Kauf Gewerbegrundstück in Daun/Nerdlen (TGZ) zum geplanten Neubau unseres Betriebshofes mit Bürogebäude. Mittlerweile mit acht Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Bürokraft mit Vorkenntnissen in der Buchhaltung in Teilzeit oder auf Mini-Job-Basis.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst:

• Laufendes Bürogeschäft
• Kommunikation, Schriftverkehr und Postbearbeitung
• Durchführung von Überweisungen
• Vorbereitung von Unterlagen für das Steuerbüro mit Schwerpunkt auf Nebenkostenabrechnungen
• Weitere anfallende Tätigkeiten, die zur Aufrechterhaltung eines reibungslosen Bürobetriebs beitragen

Wir bieten:

• Eine unbefristete Beschäftigung, die Ihnen langfristige Planungssicherheit gibt
• Ein attraktives Gehalt, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen angemessen honoriert
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und zu vertiefen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen wir uns bemühen, Ihre Bedürfnisse und Verfügbarkeit zu berücksichtigen
• Teilweise Homeoffice-Möglichkeit nach Vereinbarung, um Ihnen eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen eine sichere Zukunft bietet

Bewerbung

Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch telefonisch.

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.