Técnico en electrónica - tecnología de la energía y la construcción
AN Elektrotechnik GmbH Número de referencia: 10000-1208245563-S- Título completo del puesto: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Hamburg
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 12 oct 2026
Die AN Elektrotechnik GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das Team im Raum Hamburg. Wir sind ein kleines, familiäres Handwerksunternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Miteinander auf den Baustellen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Fachgerechte Elektroinstallationen in Neu- und Bestandsbauten (Verlegen und Anschließen von Leitungen, Montieren von Verteilungen, Schaltern und Steckdosen)
- Inbetriebnahme elektrischer Anlagen in Wohn- und Gewerbeobjekten sowie Durchführung von Funktions- und Schutzprüfungen
- Systematische Störungsdiagnose, Wartung und Reparatur bestehender Anlagen
- Saubere Dokumentation der Prüfergebnisse und Messwerte mit modernen Messgeräten
Anforderungen / Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualification
- Praktische Erfahrung in der Elektroinstallation sowie im Umgang mit gängigen Messgeräten und Schaltplänen
- Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie Ausrichtung an Arbeitsschutz- und Qualitätsstandards
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Konditionen & Rahmenbedingungen
- Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche), planbare Arbeitszeiten
- Eintrittsdatum: Ab sofort
- Arbeitsort: Hamburg und nahes Umland
- Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung
- Das bieten wir: Ein persönliches Umfeld im kleinen Team, strukturierte Einarbeitung, moderne Arbeitsmittel, Unterstützung bei Weiterbildungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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