Técnico en electrónica - tecnología de la energía y la construcción

Die Stiftung des Fürstlichen Hauses Waldeck und Pyrmont betreut des Residenzschloss Arolsen sowie weitere Wohn- und Nebengebäude.

Im Zuge einer planmäßigen Nachfolge suchen wir ab 01. Januar 2027 einen

Haustechniker/Hausmeister (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Hausmeistertätigkeiten einschließlich kleinerer Reparaturen, Kontrollgängen und Schließdienst sowie Winterdienst
• Betrieb und Überwachung der Haustechnik (u.a. Heizung, Klima, Wasser, Brandschutz)
• Koordination externer Handwerks- und Dienstleistungsfirmen
• Technische und organisatorische Unterstützung bei Veranstaltungen
• Rufbereitschaft für die Brand- und Einbruchmeldeanlage

Ihr Profil:

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, z.B. Tischler, SHK oder Elektro
• Selbständige Arbeitsweise und verbindliches Auftreten
• Bereitschaft zu Einsätzen am Abend und am Wochenende, z.B. bei Veranstaltungen
• IT-Affinität und Freude an digitaler Haus- und Sicherheitstechnik
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Dienstwohnung in unmittelbarer Schlossnähe
• Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung im barocken Residenzschloss
• Gründliche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber
• Ein kleines, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung

Aufgrund der besonderen Vertrauensstellung ist vor der Einstellung die Vorlage eines aktuellen Führungszeugnisses erforderlich.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - gern per E-Mail,

Bewerbungsschluss ist der 1. November 2026.

Eine ausführliche Stellenbeschreibung senden wir Ihnen auf Anfrage gern zu.

Stiftung des Fürstlichen Hauses Waldeck und Pyrmont

z.Hd. Frau Mertin, Schloßstraße 27, 34454 Bad Arolsen

E-Mail: verwaltung@schloss-arolsen.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.