Especialista en audífinos
Akustik Plaz GmbH & Co. KG Número de referencia: 10001-1000893712-S- Título completo del puesto: Hörakustiker/in (m/w/d) bzw. Hörakustikermeister/in (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit
- Jornada laboral: Tiempo parcial - diurno, Tiempo parcial - por la tarde, Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Diez (Renania-Palatinado)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 22 oct 2025
Hörakustiker/-meister in Vollzeit und Teilzeit (m/w/d)
Sie lieben Ihren Beruf und schätzen das selbstständige Arbeiten in einem inhabergeführten Hörakustik-Fachgeschäft? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen Gesellen und Meister für unseren Standort in Diez.
Ihre Vorteile bei uns:
- werden Sie Teil eines engagierten Teams
- flexible Arbeitszeiten
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine auf langjährige Zusammenarbeit ausgelegte Position
- ein leistungsgerechtes Gehalt und Zusatzgratifikationen
Ihre Aufgaben:
- Ausbauen und Intensivieren der bestehenden Kundenkontakte
- Durchführung von Hörmessungen
- Ermitteln der erforderlichen akustischen Kenndaten zur Feststellung der Art und des Ausmaßes der Hörbehinderung
- Bestimmen von individuellen Charakteristiken der jeweiligen Hörstörung durch Audiogramme
- Kundenberatung bei der Auswahl geeigneter Hörhilfen und Hörsysteme
- Wartung und Reparatur der Hörgeräte
- Organisieren des reibungslosen Tagesgeschäfts
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker (m/w/d)
- gerne Erfahrung im Verkauf von Hörgeräten
- Einfühlungsvermögen und ein Gespür für Menschen
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- kunden- und serviceorientiertes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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