Mecánico de la construcción

Starte in ein Berufsleben mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Ein erfahrenes Ausbildungsteam unterstützt und fördert dich während deiner Ausbildung!

Zum 1.8.2027 bieten wir einen Ausbildungsplatz zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d).

In der Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) erwirbst du Kenntnisse und fachspezifische Qualifikationen zu:

• der Handhabung verschiedener Schweißverfahren
• der Vorbereitung von Bauteilen für die Montage
• der Bearbeitung von Metallkonstruktionen
• handwerklichen Tätigkeiten (Bohren, Sägen, Fräsen, Schweißen, Zusammenbau)
• der Arbeit mit neusten CNC-gesteuerten Maschinen
• Material- und Gefügeverhalten bei Wärmeeinfluss

Ausbildungsdauer: Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre. Bei guten Leistungen kannst du die Ausbildungsdauer auf 3 Jahre verkürzen.

Abschluss: Die Ausbildung endet mit der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer, auf die wir dich intensiv vorbereiten werden.

Das solltest du mitbringen:

• technisches Verständnis
• Interesse an naturwissenschaftliche Fächern
• Flexibilität und Lernbereitschaft

Das bieten wir dir:

• Übernahme nach der Ausbildung
• geregelte Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Kompetente Begleitung mit zahlreichen Lernmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss bei der Altersvorsorge, Überstundenvergütung
• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
• einen engen Austausch mit deinem Ausbildungsleiter und deinen Mit-Azubis
• ein gutes ArbeitsklimaWenn sie Interesse haben, erreichen Sie uns…

Wenn du Interesse hast, erreichst Du uns

• direkt online über unser bequemes Bewerbungsformular
• telefonisch unter 02542-955520
• per E-Mail an jobs(at)wiropa.de
• per Post an WiRoPa GmbH, Silvia Overkamp, Marie-Curie-Straße 1, 48712 Gescher

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.