Tecnólogo de medios para el tratamiento de la impresión
Kirchner Print.Media GmbH & Co. KG Número de referencia: 10001-1002183894-S- Título completo del puesto: MEDIENTECHNOLOGE DRUCKVERARBEITUNG (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Kirchlengern (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 19 jun 2026
MEDIENTECHNOLOGE DRUCKVERARBEITUNG (m/w/d)
Ihre möglichen Aufgaben
- Falzen an Heidelberger Maschinen (Rund- und Flachstapel)
- Schneiden an Polar-Schneidestraße N 137 AT HD
- Sammelheften an Heidelberg Stitchmaster ST 450
(6 Stationen, Umschlag-Anleger, Trimmer und Kreuzleger)
- Stanzen an vollautomatischer PMC-Stanze
Ihre Qualifikationen
- Ausbildung zum Industrie-Buchbinder, idealerweise in einer Druckerei
- Erfahrung in ähnlichen Tätigkeiten von Vorteil
- Sicherstellung effizienter Produktionsabläufe
- Qualitätssicherung
- Kostenbewusstes Handeln
- Positive Einstellung zur Schichtarbeit
Wir bieten Ihnen ein attraktives Aufgabenspektrum, leistungsgerechte Entlohnung und zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, mit langfristigen Perspektiven in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen. Neben modernsten Produktionsanlagen erwartet Sie ein offenes Team und eine partnerschaftliche Führung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Post an Frau Martina Kirchner oder per Mail mit Angaben zum frühesten Eintrittstermin.
Art der Stelle: Festanstellung, Vollzeit
Arbeitszeiten:
8-Stunden-Schicht
- Frühschicht
- Nachtschicht
- Spätschicht
- Wochenendarbeit möglich
Ausbildung:
- Lehre/Ausbildung (Erforderlich)
Verfügbarkeit für Schichten:
- Tagschicht (Erforderlich)
- Spätschicht (Erforderlich)
- Nachtschicht (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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