Asistente de protección del medio ambiente

Wir suchen Dich für den Standort Schwerin Mitarbeiter(in) für die Bereiche

Probenahme / Technik – mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten

Wo: Mecklenburg – Vorpommern / Schwerin

Einsatz hauptsächlich Nord- bis Mitteldeutschland / tw. auch bundesweit

Aufgabenbereiche u.a.:

- Planung von Probenahmen aller Umweltmedien
- Probenahme von z.B. Boden, Bauschutt, Grundwasser, Gebäudesubstanz
- Durchführung von Beweissicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Bohrungen mit Bohrraupe (Rammsondierungen, Rammkernsondierungen / Kleinbohrungen)
- Ausbau von Grundwassermessstellen
- Dateneingabe im MS Office
- Probenahmedokumentation
- und vieles Mehr
- mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten z.B. zum Betriebsbeauftragte für Abfall (Abfallmanagement), Projektleitung usw.

Über uns:

Unser Ingenieurbüro ist seit 33 Jahren auf den Gebieten Altlasten, Erkundung, Sanierung, Abfall, DGUV 1001-004, Probenahme, ökologische und bodenkundliche Baubegleitung usw. tätig.

Weiteres unter: www.proumwelt.net

Das bieten wir:

- eine kleine Familie in der jeder wichtig ist
- eigenständiges Arbeiten
- verantwortungsvolle Position
- die Vereinbarkeit von Deiner Familie und Deinem Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eine fundierte Aus- und Fortbildung
- honorierte Zusatzanerkennung bei überdurchschnittlicher Leistung

Du verfügst über:

- eine abgeschlossene, möglichst technische Berufsausbildung oder ein Bachelorstudium möglichst im Umweltbereich
- fließendes Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1)
- Lernbereitschaft
- eigenständiges Denkvermögen
- Ausdauer
- Einsatzbereitschaft
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- körperliche Fitness

dann freue ich mich sehr über Deinen Anruf und über Deine Bewerbung per Email.

Ansprechpartner: Carmen Jaggi

**Telefon: **0385 5399 3919

Email: info@proumwelt.net

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.