Director de proyectos

IMPACT starts with us

Wir gestalten die Zukunft intelligenter Gebäude – sicher, effizient und nachhaltig. Unser Service-Bereich stellt den zuverlässigen Betrieb, die Modernisierung und die kontinuierliche Verbesserung der technischen Infrastruktur unserer Kunden sicher. Für die Führung unseres Project-Execution-Service-Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die operative Stärke, Kundenorientierung und technische Expertise miteinander verbindet.

Alle wichtigen Informationen auf einen Blick

• Wann und wo? Ab sofort in Garching bei München
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40 Std./Woche
• Deine Ansprechperson: Svenja Latzke als Senior Talent Acquisition Business Partner   Dein IMPACT
• Leadership: Du führst Dein Service‑Team im Bereich Gebäudeautomation und entwickelst es gezielt weiter.
• Service Excellence: Du stellst eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung von Service‑ und Modernisierungsprojekten sicher.
• Technische Expertise: Du unterstützt Dein Team bei Inbetriebnahmen, Wartungen und der Lösung technischer Herausforderungen.
• Kundenfokus: Du betreust Kund:innen, analysierst Anforderungen und entwickelst passende technische Lösungen.
• Planung: Du steuerst Ressourcen und Einsätze so, dass Dein Team optimal arbeiten kann.
• Stabilität: Du managst Eskalationen souverän und arbeitest daran, Störungszeiten nachhaltig zu minimieren.
• Zusammenarbeit: Du koordinierst Dich eng mit Vertrieb, Field Service und Projektteams, um ein überzeugendes Kundenerlebnis zu schaffen.

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
• Ausstattung: Optimale Arbeitsbedingungen mit Firmenwagen (auch privat nutzbar), vorausschauender Einsatzplanung und modernstem Equipment
• Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit fixem Jahresgehalt, variablem Anteil und jährlicher Gehaltsrunde
• Beteiligung: Teilnahme am Aktienprogramm mit Arbeitgeberzuschuss und vergünstigten Konditionen
• Weiterbildung: Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Vorsorge: Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit flexiblen Finanzierungsbausteinen

Dein Profil

• Background: Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Kälte‑/Klimatechnik oder Anlagentechnik mit.
• Praxis: Du hast Erfahrung in der Inbetriebnahme, Systemintegration oder Wartung von Gebäudeautomationsanlagen.
• Entwicklung: Du konntest idealerweise bereits erste Führungs- oder Coaching‑Erfahrung sammeln – oder möchtest jetzt bewusst den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen.
• Kundenfokus: Du denkst konsequent aus Kundensicht und hast ein gutes Verständnis für Serviceprozesse.
• Kompetenz: Du gehst sicher mit Projektmanagement‑Methoden und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen um.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, bringst Durchsetzungsstärke mit und packst Dinge pragmatisch an.
• Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr:

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Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.