Personalreferent/in
Brandenburg Liftsysteme GmbH Número de referencia: 10001-1003011093-S- Título completo del puesto: Personal-Experte in Teilzeit (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo parcial - nocturno, Tiempo parcial - diurno, Tiempo parcial - por la tarde
- Lugar de trabajo: Lübeck (Schleswig-Holstein)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 30 abr 2026
Brandenburg Liftsysteme – Lübeck
Mit unserer Arbeit ermöglichen wir Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu Hause. Wir planen, verkaufen und installieren Treppenlifte, Plattformlifte und barrierefreie Lösungen in ganz Norddeutschland. Für die direkte Betreuung unserer Kunden suchen wir ab sofort eine freundliche und zuverlässige Verstärkung für unser Team.
Deine Aufgaben
- Auf- uns Ausbau eines strukturierten, modernen Personalwesens
- Verantwortung für die im Unternehmen genutzte Software Personio
- Aufbau einer Employer Brand "Brandenburg Liftsysteme"
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung
- Unterstützung der Geschäftsführung in Personalthemen
- Durchführung von Recruiting Maßnahmen
Das bringst du mit
- Freude an Arbeit mit Menschen
- Erfahrung in HR Bereich
- Klare, freundliche Ausdrucksweise
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Teamgeist
- IT-Affinität
Das bieten wir
- Ein herzliches, wertschätzendes Team – kurze Wege, offene Kommunikation
- Sorgfältige Einarbeitung in unsere Produkte und Prozesse
- Eine sinnstiftende Aufgabe: Menschen mobil und unabhängig machen
- Flexible Arbeitszeiten sofern es die Einsatzzeiten zulassen.
- Moderne Arbeitsumgebung in Lübeck und Homeoffice-Option nach Absprache
- Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell
- IT-Equipment auch zur privaten Nutzung
- 30 plus 2 Urlaubstage!
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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