Técnico en electrónica - tecnología de funcionamiento
Spanplattenwerk Gotha GmbH Número de referencia: 10001-1003277052-S- Título completo del puesto: Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
- Jornada laboral: Tiempo completo, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Gotha, Thüringen (Turingia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 10 jul 2026
Wir suchen zur Unterstützung für unseren Standort in Gotha zum nächstmöglichen Termin einen
Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Wartung und Instandhaltung elektronischer Anlagen Reparaturen an Betriebsmitteln und -einrichtungen Elektroinstallationsarbeiten Fehlersuche, Störungsbehebung und Ursachenanalyse bei Anlagenstörungen
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung Kenntnisse in Automatisierungstechnik (SPS-Programmierung Step 7 & TIA Portal) und elektrischer Antriebs- und Regelungstechnik Idealerweise mehrjährige Berufspraxis in einem produzierenden Industrieunternehmen Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaft Ausgeprägtes technisches Verständnis Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten und sympathischen Team. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden, inhabergeführten Familienunternehmen. Wir bieten individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Vergütungspaket, flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Sie sehen sich in dieser Aufgabe?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihre frühestmöglichen Eintrittstermins, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung.
Kontakt Spanplattenwerk Gotha GmbH Sascha Montag Müllersweg 1 99867 Gotha
Tel. +49 2931 876-181
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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