Técnico en electrónica - tecnología de la energía y la construcción
Elektrotechnik SK GmbH Número de referencia: 10001-1003370409-S- Título completo del puesto: Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Gräfenhainichen (Sajonia-Anhalt)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 10 jul 2026
Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Elektroinstallateur / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) für den Einsatz auf Großprojekten im gesamten Bundesgebiet.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Elektroinstallationen auf Großprojekten
- Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen
- Verlegen und Anschließen von Leitungen, Kabeln und Verteilern
- Arbeiten nach Schaltplänen, Zeichnungen und technischen Vorgaben
- Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und Funktionsprüfung
- Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
Ihr Profil:
- Langjährige Berufserfahrung als Elektroinstallateur / Elektroniker
- In Deutschland anerkanntes Diplom bzw. anerkannte berufliche Qualifikation
- Erfahrung auf Baustellen und Großprojekten von Vorteil
- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Wir bieten:
- Einstellung ab sofort
- Monatlicher Bruttolohn ab 2.700 €
- Vollzeitbeschäftigung
- Einsatz auf interessanten Großprojekten
- Bundesweite Einsatzmöglichkeiten
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
- Professionelles Arbeitsumfeld und faire Arbeitsbedingungen
Arbeitsort: Bundesweit Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: ab 2.700 € brutto monatlich Eintrittstermin: ab sofort
Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten, zuverlässigen und motivierten Fachkräften mit Erfahrung im Bereich Elektroinstallation.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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