Comprador técnico
SETEX Schermuly Textile Computer GmbH Número de referencia: 10001-1003435952-S- Título completo del puesto: Technischer Einkäufer (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Mengerskirchen (Hesse)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 23 jul 2026
Die Aufgaben:
- Steuerung der Einkaufsprozesse von der Bedarfsermittlung bis zur Lieferverfolgung
- Beschaffung elektronischer Bauteile, Komponenten und Baugruppen sowie Mechaniken
- Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung bei Bauteilrecherche, Alternativ- und Second-Source-Management bei Abkündigungen und Lieferengpässen
- Technische Klärung mit Lieferanten bei Bauteilfreigaben, Mustern und Erstmusterprüfberichten (EMPB, PPAP)
- Erstellung, Auswertung und Vergleich von Lieferantenanfragen und Angeboten
- Einholung, Bewertung und Verhandlung von Angeboten bis zur Entscheidungsreife
- Pflege technischer Stammdaten und Stücklisten (BOM-Management) in enger Abstimmung mit der Entwicklung
- Suche, Entwicklung und Bewertung nationaler und internationaler Lieferanten
- Koordination der Importabwicklung sowie Verwaltung von Langzeit-Lieferantenerklärungen
Die Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Einkauf
- Berufserfahrung im technischen Einkauf von Elektronik- und mechanischen Komponenten
- Gutes technisches Verständnis für elektronische Bauteile sowie sicherer Umgang mit Datenblättern, Stücklisten und Zeichnungen
- Kenntnisse im Umgang mit Abkündigungen, Allokationssituationen und langen Lieferzeiten im Halbleitermarkt
- Gute Kenntnisse in einem ERP-bzw. Warenwirtschaftssystem
- Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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