Social-Media-Manager

Second Home Jugendhilfe GmbH ist bereits auf allen wichtigen Social-Media-Kanälen präsent — und genau dort wollen wir weiter wachsen.

Dafür suchen wir jemanden, der Trends erkennt, Inhalte denkt und Social Media wirklich lebt. 

Deine Mission:

Du arbeitest direkt an unserem bestehenden Social-Media-Auftritt und hilfst dabei, unsere Reichweite, unseren Stil und unsere Botschaft weiterzuentwickeln. Konkret heißt das:

• Erstellen von kreativem Content für Instagram, Facebook, LinkedIn & YouTube
• Videoschnitt & Gestaltung in CapCut, Canva & Adobe
• Texte schreiben, die frisch, klar und authentisch sind
• Produktion von Reels, Stories & kurzen Videos mit Wiedererkennungswert
• Unterstützung bei Redaktionsplanung & Content-Strategie
• Weiterentwicklung eines bereits starken und aktiven Online-Auftritts

Das solltest du mitbringen:

• Erfahrung mit Canva, CapCut & Adobe Creative Tools
• Gefühl für Social-Media-Trends, Storytelling & Ästhetik
• Fähigkeit, Texte zu schreiben, die Menschen erreichen
• Sicherer Umgang mit Instagram, Facebook, LinkedIn & YouTube
• Kreative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise (ca. 43 Std./Monat)
• Leidenschaft für digitale Inhalte und ein Auge für Details

Warum du zu uns willst:

• Flexible Arbeitszeiten – ideal für Kreative und Studierende
• Offenes Umfeld, in dem deine Ideen nicht nur gehört, sondern wirklich umgesetzt werden
• Ein Team, das unterstützt, vertraut und inspiriert
• Die Möglichkeit, einen Social-Media-Auftritt weiterzuentwickeln, der bereits stark etabliert ist
• Nutzung unseres firmeneigenen Fitnessstudios

Klingt nach dir?

Dann schick uns deine kurze Bewerbung (gerne auch mit Arbeitsproben oder Links):

Second Home Jugendhilfe GmbH Geschäftsführung: Karolina Hix Am Haintor 10 37242 Bad Sooden-Allendorf

bewerbung@seconhome-wohngruppe.de

oder direkt per Portal.

Wir freuen uns auf kreative Köpfe und starke Ideen!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.