Director de compras

Referent Vergabe (m/w/d)

ab sofort, in Vollzeit, unbefristet.

Aufgabenschwerpunkte

• Recherche zu aktuellen Entwicklungen im Vergaberecht (Rechtsprechung, Urteile, Beschlüsse)
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Vergabeprozesse
• Erstellung und Aktualisierung von Vergabeunterlagen (z. B. Leistungsbeschreibungen, Preisblätter, Vertragsentwürfe, Leitfäden)
• Beratung interner Fachbereiche bei der Planung und Konzeption von Vergabeverfahren
• Vorbereitung, Durchführung und revisionssichere Dokumentation von Vergabeverfahren
• Bewertung von Angeboten, Durchführung von Bietergesprächen und Verhandlungen
• Sicherstellung von Registerabfragen, Veröffentlichungen und Fristenmanagement

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Vergaberecht und in der Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (GWB, VgV, UVgO, EU-Vergaberichtlinien)
• Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Vergabeprozessen und -unterlagen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhauskonzern
• Attraktive Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeit an strategischen Projekten, die die Versorgung von morgen prägen

Ansprechpartner für Rückfragen

Dirk Höhre, Zentralbereichsleiter 0561 980 - 2235

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.