Comprador

Lichtqualität aus Hildesheim – seit über 30 Jahren.

Schnell, zuverlässig, kreativ und flexibel entwickeln, produzieren und vermarkten wir am Standort Hildesheim sowohl technische als auch designorientierte Beleuchtungslösungen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Firmenstandort in Hildesheim einen/eine:

Einkäufer/-in

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Führung des Einkaufs
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien und Risikominimierung
• Durchführung und Überwachung von Bestellungen sowie Sicherstellung einer termingerechten Lieferung zur reibungslosen Auftragsabwicklung,
• Angebotseinholung, Preisvergleiche, Lieferantenabstimmungen
• Preis- und Vertragsverhandlungen
• Durchführung der Zollabwicklung

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in EDV, idealerweise haben Sie Erfahrungen im Umgang mit dem ERP-System Sage 100.
• Sie besitzen Erfahrungen im Bereich Einkauf
• Sie verfügen ggf. über erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst
• Sie besitzen eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke zählen zu Ihren Stärken

Was wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, sowie die Möglichkeit, eigene Ideen mit einzubringen
• Eine gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und modernen Arbeitsplatz
• Ein leistungsgerechtes Gehalt, sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Eine fachliche Einarbeitung und die schnelle Übernahme von Verantwortung sind bei uns selbstverständlich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Ihre Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an:

bewerbung@licht-design.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.