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Especialista comercial

Gesundheit Nordhessen Holding AG Número de referencia: 10001-1003567692-S
  • Título completo del puesto: Einkäufer (m/w/d) Medizinische Versorgung und Non-Medical
  • Jornada laboral:
  • Lugar de trabajo: Kassel, Hessen (Hesse)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: 24 mes
  • En línea desde: 19 ago 2026

Einkäufer (m/w/d) Medizinische Versorgung und Non-Medical

ab 15.12.2026, in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre (Elternzeitvertretung) 

Aufgabenschwerpunkte

  • Eigenverantwortliche Beschaffung von Verbrauchs- und Investitionsmaterialien, Dienstleistungen sowie Non-Medical-Produkten für unsere Krankenhäuser
  • Analyse von Bedarfen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Verhandlung von Preisen, Lieferterminen und Vertragsbedingungen sowie Überwachung des Einkaufsbudgets
  • Durchführung von Sachkostenanalysen, Identifikation von Einsparpotenzialen und Unterstützung des Einkaufscontrollings
  • Pflege von Lieferantenbeziehungen und Nutzung digitaler Beschaffungssysteme, insbesondere SAP MM
  • Standardisierung von Artikelgruppen und kontinuierliche Optimierung von Einkaufsprozesse

Qualifikationsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Gesundheitswesen, Groß- und Außenhandel oder in der Industrie
  • Erste Berufserfahrung im technischen Einkauf oder haben eine Zusatzqualifikation mit dem Schwerpunkt Einkauf/ Logistik
  • Waren- und Marktkenntnisse, sowie Kenntnisse in der Materialwirtschaft und Organisationsstruktur eines modernen Krankenhauses vorteilhaft
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung der Software WebMuse, SAP R/3 und den gängigen MS-Office-Produkten
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und kaufmännisches Verständnis
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsstärke

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Krankenhaus der Maximalversorgung
  • Gestaltungsspielraum bei Prozessoptimierungen und Verhandlungsstrategien
  • Kollegiales, engagiertes Umfeld mit teamorientierter Zusammenarbeit
  • Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
  • Individuelle Entwicklungsperspektiven sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
  • Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner für Rückfragen

Dirk Höhre, Zentralbereichsleiter 0561 980 - 2235


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