Asistente de dirección - gestión de oficinas
Große Kreisstadt Rheinfelden Número de referencia: 10001-1003673648-S- Título completo del puesto: Mitarbeiter (m/w/d) für die Infotheke
- Jornada laboral: Tiempo parcial - por la tarde
- Lugar de trabajo: Rheinfelden (Baden) (Baden-Wurtemberg)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 8 sept 2026
Wir suchen für die Abteilung Steuerung | Zentrale Dienste einen
Mitarbeiter für die Infotheke (m/w/d)
in Teilzeit 70% | EG 6 TVöD
Ihre Aufgaben:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten an der Infotheke – Sie sind die erste Kontaktperson für Bürgerschaft und Gäste vor Ort und am Telefon
- Aufgaben der Poststelle - analog und digital
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
- Unterstützung bei der Organisation von städtischen Repräsentationen
- Gelegentliche Botengänge
Ihr Profil:
- mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der allgemeinen Bürotätigkeit und/oder Empfangstätigkeiten wünschenswert
- Dienstleistungsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen sowie offenes und souveränes Auftreten
- ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und hohe kommunikative Fähigkeiten
- gute MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile:
- moderne Unternehmenskultur
- Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche
In der Regel sind die Arbeitszeiten montags bis freitags zwischen 11 Uhr und 17 Uhr vorgesehen.
Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.10.2026 über unser Karriereportal unter http://karriere.rheinfelden.de
Für Rückfragen stehen Ihnen die Abteilungsleiterin der Abteilung Steuerung, Frau Maurer, Tel. 07623 95-235 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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