Físico

Am Leibniz-Institut für Oberflächenmodifizierung e.V. (IOM) in Leipzig ist ab sofort folgende Stelle befristet für drei Jahre zu besetzen:

Gruppenleiter*in Ultrapräzise Laser- und Ionenstrahlbearbeitung von Oberflächen (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Oberflächenmodifizierung (IOM) erforscht neue Funktions- und Präzisionsoberflächen für Anwendungen von hoher gesellschaftlicher Relevanz und innovative Technologien. Dabei liegt ein Fokus auf grundlegenden physikalischen und chemischen Prozessen unter Benutzung von Ionen, Elektronen, Plasmen und Photonen. Wir sind Teil der Leibniz-Gemeinschaft, einer der vier großen außeruniversitären Wissenschaftsorganisationen mit 96 Instituten in Deutschland.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente, aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit zur Leitung der Arbeitsgruppe, die sich in den Fachbereich Ultrapräzise Oberflächen eingliedert. Themenschwerpunkte sind neben der ultrapräzisen Materialbearbeitung mit Laserstrahlung, die Kombination mit anderen Strahl- und Mikrostrukturierungsmethoden sowie die Lasermikrostrukturierung von polymeren und biomedizinischen Materialien. 

Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Vollzeit (40 Stunden) oder in Teilzeit (mind. 75%) mit einer Befristung auf vorläufig drei Jahre an. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird bei positiver Evaluierung danach angestrebt.

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit hoher wissenschaftlicher Gestaltungsfreiheit
• Spannender Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einem interdisziplinärem Arbeitsumfeld
• Exzellente Forschungsinfrastruktur und modernste technische Ausstattung
• Ein internationales, interdisziplinäres und kollegiales Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TV-L sowie zusätzliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Teilnahme an der betrieblichen Altersversorgung (VBL) 
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Leadership und wissenschaftliches Management
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
• Beratungsleistungen und ein interaktives Netzwerk für einen Start in Deutschland, bei einem Umzug aus dem Ausland
• Unterstützung bei Kindergartenplatzsuche, kostenlose Parkplätze, vermögenswirksame Leistungen

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftliche Leitung einer eigenständigen Forschungsgruppe im Bereich ultrapräziser Laser- und Ionenstrahlprozesse mit einer Personalstärke von 4-6 Mitarbeitenden
• Entwicklung innovativer, international sichtbarer Forschungsthemen an der Schnittstelle von Oberflächenphysik, Nanotechnologie, Mikrosystemtechnik und Präzisionsoptik
• Entwicklung von Ansätzen zur Kombination von Laser, Plasma- und Ionenstrahlprozessen
• Konzeption, Durchführung und Auswertung experimenteller und simulationsbasierter Forschungsarbeiten
• Aktive Einwerbung von Drittmitteln (z. B. DFG, BMBF, EU, internationale Förderprogramme, Industriekooperationen) sowie Verantwortung für Projektleitung und -koordination
• Publikation der Forschungsergebnisse in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften und Präsentation auf internationalen Konferenzen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines interdisziplinären und diversen Teams aus Wissenschaftlerinnen, Doktorandinnen und technischen Mitarbeitenden
• Beteiligung an der studentischen Ausbildung, durch Lehre und studentischer Betreuungsleistung

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotion in den Ingenieurwissenschaften, der Physik, der Chemie, den Materialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Wissenschaftliche Expertise in der ultrapräzisen Laser- und/oder Ionenstrahlbearbeitung von Oberflächen sowie in der hochauflösenden Oberflächenstrukturierung und der Wunsch diese zu erweitern und/ oder zu spezialisieren
• Kenntnisse auf einem der Gebiete: Nanotechnologie, Mikrosystemtechnik, Materialwissenschaften oder Präzisionsoptik im Kontext funktionaler, hochpräziser Oberflächen
• Wissenschaftliches Profil mit fachrelevanten Publikationen, internationaler Sichtbarkeit und aktiver Vernetzung in der internationalen Forschungsgemeinschaft
• Kompetenzen in der Führung und Motivation interdisziplinärer, diverser Forschungsteams
• Geschick/ Talent zur Entwicklung langfristiger wissenschaftlicher im Rahmen der IOM-Forschungsstrategie
• Qualifizierter Umgang mit Methoden zur Analyse, Optimierung und Skalierung von Oberflächenbearbeitungsprozessen
• Wünschenswert wäre Erfahrung in der numerischen Modellierung und Simulation
• Wünschenswert wäre Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln (z. B. nationale und internationale Förderprogramme, EU-Projekte, Forschungsverbünde, Industriekooperationen)
• Kompetenzen in der Führung und Motivation interdisziplinärer, diverser Forschungsteams
• Geschick/ Talent zur Entwicklung langfristiger wissenschaftlicher Visionen und nachhaltiger Forschungsstrategien im Rahmen der IOM-Forschungsstrategie
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

Schwerbehinderte werden bei gesundheitlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Falls Sie spezielle Anpassungen in Ihrem Arbeitsumfeld für ein inklusives Arbeiten benötigen, sprechen Sie uns gerne an.

Das IOM legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird gezielt gefördert.

Bewerbungsunterlagen oder Rückfragen senden Sie bitte bis 20. Oktober 2026 an bewerbung@iom-leipzig.de mit der ID: 11-2026-GL-FB1 in einer zusammengeführten PDF-Datei (max. 10 MB).

Der/ die Bewerber/in erklärt sich mit der Speicherung/ Verarbeitung personenbezogener Daten (Art.13 DSGVO) zweckgebunden zur Bewerberauswahl einverstanden.

Leipzig, 21.September 2026

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.