Asistente de dirección - gestión de oficinas
Stadtwerke Barth GmbH Número de referencia: 10001-1003850037-S- Título completo del puesto: Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Barth (Mecklemburgo-Pomerania Occidental)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 16 oct 2026
Die Stadtwerke Barth GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Vollzeitstelle:
Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)
Deine Aufgaben:
· Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung
· Erstellung und Bearbeitung von Ratenzahlungs- und Abwendungsvereinbarungen
· Durchführung des Mahnwesens
· Übergabe offener Forderungen an Inkassodienstleister
· Betreuung von Kundinnen und Kunden
· Erstellung von Reports und Kennzahlen.
Dein Profil:
· Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
· Erfahrung im Forderungsmanagement
· Sicherer und freundlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden
· Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
· Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
· Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office-Anwendungen
· Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft sowie Erfahrung im Umgang mit dem ERP-System kVASy wünschenswert
Wir bieten:
· Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Vergütung im Rahmen des TVöD-VKA
· Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Kundenkontakt und eigenständigen Verantwortungsbereichen
· Eine strukturierte Einarbeitung in die betrieblichen Abläufe und Systeme
· Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team
Schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 15.11.2026 gerne per E-Mail, per Post oder nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter:
www.stadtwerke-barth.de/stellenausschreibung.html
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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