Director de Compras

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Einkaufteams inkl. Aufgabenkoordination, Priorisierung und Personalentwicklung

• Eigenständige Preis- und Vertragsverhandlungen im (inter)-nationalen Umfeld

• Sichere Verhandlungsführung und vorausschauendes Vertragsmanagement

• Sicherstellung der Lieferketten, Lieferantensuche-, Auswahl-, und Qualifizierung (m/w/d)

• Lieferantenbetreuung-, und Bewertung (m/w/d) sowie Claim-Management

• Stammdatenpflege sowie Auftragsbestätigungs- und Rechnungsprüfung

• Verantwortung und Durchführung des Einkaufs-Reportings

• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen sowie Kostensenkungspotentialen in bestehenden Einkaufsprozessen inklusive Darstellung der Entwicklung anhand geeigneter KPIs

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Einkauf

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf in Verbindung mit erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Kenntnisse im Ausfuhr- und Zollrecht sowie in Logistikprozessen

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und ERP (SAP-R3 MM) sowie Erfahrung im Umgang mit Einkaufscontrolling-Software, z.B. SoftCon

• Hohes Maß an Organisations- und Koordinationsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Fronau / Schneizlreuth bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Keine Kernarbeitszeit, Stundenkonto, Mobiles Arbeiten)
• Erfolgsbeteiligung
• Wellpass
• Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Corporate Benefits Plattform

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.