Director - Exportación

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Kriegswaffenkontrolle, Schwerpunkt Kriegswaffenbuchführung

• Kriegswaffenbuchführung mit dazugehöriger Überwachung der operativen Vorgänge

• Sicherstellung von Auflagenerfüllung und Nebenpflichten aus den Genehmigungen nach dem Kriegswaffenkontrollgesetz

• Führung und Pflege von Genehmigungs- und Nutzungsübersichten

• Beratung der Organisation im Bereich Kriegswaffenkontrolle

• Unterstützung des Waffenrechtsbeauftragten am Standort

• Teilnahme an Projektbesprechungen und schnittstellenübergreifende Kommunikation

• Gelegentliche Durchführung von Schulungen in deutscher und ggfs. englischer Sprache

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium, vorzugsweise im Bereich Außenwirtschaftsrecht/Exportkontrolle, bzw. Erfahrung im Bereich der Verteidigung

• Berufserfahrung im oben genannten Bereich ist vorteilhaft

• Fundiertes Wissen in der Kriegswaffenkontrolle ist wünschenswert

• Bereitschaft zur Einarbeitung ins Waffenrecht

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

• Bereitschaft zu Weiterbildungen und gelegentlicher Reisetätigkeit

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.