Empleado de oficina
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-634775-7878-9917-S- Título completo del puesto: Admin HR International (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo parcial - diurno, Tiempo parcial - por la tarde
- Lugar de trabajo: Düsseldorf (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 7 ago 2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Personalabteilungen
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Prüfung und Bewertung der Erforderlichkeit von A1-Bescheinigungen sowie PWD-Registrierungen im Rahmen von Geschäftsreisen
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Administrative Unterstützung bei Entsendeprozessen sowie Erstellung und Pflege von Reportings
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Vorbereitung, Verwaltung und Pflege personalrelevanter Dokumente und Personalakten unter Sicherstellung einer hohen Datenqualität
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen sowie Freude an der Arbeit mit digitalen Tools und der Datenerfassung, idealerweise mit SAP und behördlichen Meldeportalen
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Erste Berufserfahrung im Personalwesen sowie im besten Fall in der Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen
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Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschickt
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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