Técnico en electrónica - tecnología de la automatización

WMS Wematech ist Ihr Dienstleister für Maschinenüberholung, Maschineninstandhaltung und Retrofit. Wir warten, reparieren, überholen zerspanende Maschinen aller Typen und Fabrikate. Mit unserer Kompetenz und Erfahrung seit mehr als 40 Jahren machen wir Ihre Maschine wieder produktiv, sicher und bedienerfreundlich.

"Elektrisiere Deine Karriere - Werde Teil unseres Teams bei WMS!"

Wir suchen ab sofort an unserem Standort in Hilpoltstein

Elektroniker / Mechatroniker im Werkzeugmaschinenbau (m/w/d)

Ihr Arbeitstag bei uns:

• Reparaturen und Überholungen von konventionellen und gesteuerten Werkzeugmaschinen
• E-Plan lesen
• Schaltschrankbau nach Plan
• Verdrahtung der elektrischen Komponenten vom Schaltschrank zur Maschine
• Sicherheitstechnische Nachrüstungen an Maschinen mit Einbindung in die bestehende Elektrik

Ihre Voraussetzungen:

• Ausbildung zum Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) im Werkzeugmaschinenbau oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Fähigkeit zum selbstständigen Handeln im Rahmen der Aufgabenstellung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot an Sie:

Wir versprechen Ihnen einen familiären Betrieb mit allen Vorteilen:

• einem krisensicheren Arbeitsplatz
• großes Vertrauen in die Mitarbeitenden
• Individuelle Urlaubs- und Dienstplanung
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen den Spaß, Maschinen zu analysieren und Ihre Arbeit selbst zu planen, umzusetzen und das Ergebnis zu sehen.

Sie sehen die Freude bei unseren Kunden, wenn er seine „neue“ Maschine, optimiert, präzise und zuverlässig wiederbekommt.

Als Mensch sind Sie Teil unseres Teams von 15 Kolleginnen und Kollegen, in dem es persönlich und fachlich auf jeden und jede ankommt.

Wir freuen uns auf Sie!

WMS GmbH E-Mail: wematech@wematech.de Internet: www.wematech.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.