Reclutador/a

Leiter Supply Chain Management (w/m/d)

DE9711

Firma: Standort: Saarbrücken-Gersweiler Besetzungstermin: unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Supply-Chain- und Logistikprozesse entlang der Wertschöpfungskette
• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Produktionsplanung, Disposition, Fertigungssteuerung und Logistik
• Sicherstellung einer hohen Lieferfähigkeit sowie kontinuierliche Verbesserung des Lieferservicegrades
• Aufbau und Weiterentwicklung einer vorausschauenden Bedarfs-, Kapazitäts- und Produktionsplanung anhand relevanter Kennzahlen
• Etablierung SAP S/4HANA als zentrales Planungs- und Steuerungsinstrument
• Optimierung von Materialflüssen, Beständen sowie internen und externen Logistikprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Qualität und Vertrieb zur nachhaltigen Verbesserung der Lieferperformance
• Weiterentwicklung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozessen im Zuge unseres Wachstumskurses

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen (Master), Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Supply Chain Management, Produktionsplanung, Disposition oder Logistik in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in komplexen Fertigungsumgebungen und Lieferketten mit hoher Produktvielfalt
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Materialwirtschaft, Bestandsmanagement und Lieferkettensteuerung
• Nachweisbare Erfolge in der Verbesserung von Lieferperformance
• Hohe Daten- und Prozessaffinität sowie sehr gute ERP-Kenntnisse, idealerweise SAP S/4HANA
• Erfahrung in Transformations- und Optimierungsprojekten
• Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Veränderungskompetenz

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.